Дискуссионный клуб «Подводные камни» в наставничестве опытных сотрудников: как выявить и преодолеть.

Пользу корпоративного наставничества для роста экономических показателей компании и оздоровления атмосферы в коллективе сегодня уже никто не будет оспаривать.
Но если с наставничеством молодых «неоперившихся» кадров практически не возникает проблем, то с сотрудниками, уже обладающими необходимым опытом, наставничество зачастую буксует. Так опытный сотрудник никак не может самостоятельно пробить свой «стеклянный потолок», преодолеть ограничивающие убеждения относительно своих возможностей, но и помощь в виде наставничества всячески саботирует и игнорирует. Или остро встает проблема поколений — «отцов и детей», когда более старшее поколение не доверяет и не воспринимает молодых руководителей в виде наставников.
Приходите в Дискуссионный клуб Института наставничества АРК (Ассоциации Русскоязычных Коучей). Мы найдем ответы на вопросы:
- Как выстроить продуктивные отношения между сотрудником, обладающим значительным багажом знаний и навыков и наставником.
- Как обосновать наставничество опытному сотруднику и вовлечь его в процесс собственного развития?

Мы приглашаем Вас в наш Дискуссионный клуб 27.11.2018 с 18.30 до 21.30. Количество мест ограничено, формат клубного общения.
Адрес: г. Москва, ул. Гиляровского, д. 44 (м. Проспект Мира — радиальная) STORIES
 

Программа Дискуссионного клуба ИН АРК:
В 18-30 – сбор и знакомство с единомышленниками за чашечкой чая с вкусняшками, открытие дискуссионного клуба.
С 19-00 до 20-30 — выступление 3 спикеров с последующим обсуждением кейсов и возможностью получить ответы на важные вопросы от практиков.

19.00-19.30 — выступает Елена Абдулхакова. Елена  — карьерный консультант международного агентства по развитию карьеры и бизнеса Silverman Consult. Елена получила высшее экономическое образование и степень МВА. Опыт работы Елены  в российском бизнесе 23 года, из них 20 лет в производственной компании на руководящих должностях: главный бухгалтер, директор по экономике, директор по персоналу. На каждом этапе своей карьеры Елена организовывала работу сотрудников с разным уровнем профессионального опыта и успешно разрешала проблемы “отцов и детей” в организации. Сейчас, Елена, как карьерный консультант, работает с опытными и взрослыми профессионалами и с молодыми, начинающими карьеру специалистами, учитывает их жизненный и профессиональный опыт, умело предлагает решение, подбирая к каждому свой подход. Некоторыми своими инструментами Елена поделится в своём выступлении в нашем Дискуссионном клубе.

19.30-20.00 — выступает Мария Реутская, советник по внутренним коммуникациям и социальным инвестициям концерна «Шелл» в России. Мария более 15 лет работает в сфере корпоративных коммуникаций, занимаясь темами вовлеченности, мотивации лидерства и корпоративной социальной ответственности. Мария – со-организатор и лектор первого в России курса по внутренним коммуникациям для студентов Высшей Школы Экономики. Читает лекции по корпоративной социальной ответственности для студентов МГУ им. Ломоносова. Огромный практический опыт Елены по развитию внутренних коммуникаций в организациях поможет сориентироваться гостям Дискуссионного клуба в хитросплетениях процесса наставничества.

20.00-20.30 — своим видением организации корпоративного наставничества поделится Наталья Сафина — руководитель Управления страхования крупного корпоративного бизнеса ООО СК Согласие. Наталья как управленец с большим опытом расскажет о специфике и преодолении сложностей в наставничестве при подготовке кадров.
 

С 20-30 до 21-00 – обсуждаем важные вопросы и подводим итоги.

Давайте расширять наш круг единомышленников в мире наставничества и менторинга!